1. Điều gì là quan trọng nhất khi điều tra tai nạn lao động?
A. Tìm người chịu trách nhiệm để xử phạt.
B. Xác định nguyên nhân gốc rễ để ngăn ngừa tai nạn tương tự xảy ra.
C. Giữ bí mật thông tin để tránh gây hoang mang.
D. Đổ lỗi cho người lao động.
2. Phương pháp nào sau đây giúp giảm thiểu tác hại của tiếng ồn tại nơi làm việc?
A. Tăng cường độ sáng.
B. Sử dụng nút bịt tai hoặc chụp tai.
C. Tăng cường thông gió.
D. Uống nhiều nước.
3. Tại sao việc tuân thủ các quy định về an toàn hóa chất là quan trọng?
A. Để tăng tốc độ sản xuất.
B. Để giảm chi phí mua hóa chất.
C. Để bảo vệ sức khỏe người lao động và ngăn ngừa các tai nạn liên quan đến hóa chất.
D. Để làm cho nơi làm việc trông sạch sẽ hơn.
4. Tại sao việc đánh giá nguy cơ là quan trọng trong Y học lao động?
A. Để giảm chi phí bảo hiểm.
B. Để xác định và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có thể gây hại cho sức khỏe người lao động.
C. Để tăng năng suất lao động.
D. Để tuân thủ các quy định về môi trường.
5. Khi một người lao động bị nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp, bước đầu tiên cần làm là gì?
A. Sa thải người lao động.
B. Chuyển người lao động sang công việc khác.
C. Đưa người lao động đi khám và chẩn đoán bệnh tại cơ sở y tế có chuyên môn.
D. Tự điều trị tại nhà.
6. Mục tiêu chính của Y học lao động là gì?
A. Điều trị các bệnh mãn tính trong cộng đồng.
B. Nghiên cứu và phát triển các loại thuốc mới.
C. Đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động tại nơi làm việc.
D. Cung cấp dịch vụ y tế cho người dân nói chung.
7. Bệnh nghề nghiệp được định nghĩa là gì?
A. Bệnh phát sinh do lối sống không lành mạnh.
B. Bệnh phát sinh do di truyền.
C. Bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại.
D. Bệnh phát sinh do ô nhiễm môi trường nói chung.
8. Theo luật pháp Việt Nam, ai là người chịu trách nhiệm chính về an toàn và sức khỏe lao động tại nơi làm việc?
A. Người lao động.
B. Công đoàn.
C. Người sử dụng lao động.
D. Bộ Y tế.
9. Tại sao việc ghi chép và báo cáo tai nạn lao động là quan trọng?
A. Để tránh bị phạt.
B. Để có dữ liệu phân tích và đưa ra các biện pháp phòng ngừa hiệu quả hơn.
C. Để che giấu thông tin.
D. Để tăng uy tín của công ty.
10. Khi nào cần thực hiện đánh giá nguy cơ tại nơi làm việc?
A. Chỉ khi có tai nạn xảy ra.
B. Định kỳ và khi có thay đổi về quy trình làm việc hoặc thiết bị.
C. Chỉ khi có yêu cầu của cơ quan chức năng.
D. Không cần thiết nếu không có tai nạn.
11. Khám sức khỏe định kỳ có vai trò gì trong Y học lao động?
A. Điều trị các bệnh đã mắc phải.
B. Đánh giá và phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc.
C. Cung cấp thuốc miễn phí cho người lao động.
D. Tăng cường sức khỏe tổng quát.
12. Tiêu chuẩn nào sau đây được sử dụng để đánh giá mức độ tiếng ồn cho phép tại nơi làm việc?
A. Độ pH.
B. Decibel (dB).
C. Lumen.
D. Volt.
13. Theo quan điểm của Y học lao động, mục tiêu cuối cùng của việc cải thiện môi trường làm việc là gì?
A. Tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
B. Đảm bảo sức khỏe, an toàn và hạnh phúc cho người lao động.
C. Giảm chi phí sản xuất.
D. Tuân thủ các quy định của pháp luật.
14. Đâu là vai trò của phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) trong Y học lao động?
A. Loại bỏ hoàn toàn các nguy cơ.
B. Thay thế cho các biện pháp kiểm soát kỹ thuật.
C. Giảm thiểu tác động của các nguy cơ khi các biện pháp kiểm soát khác không hiệu quả.
D. Tăng năng suất lao động.
15. Yếu tố nào sau đây không phải là một yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp liên quan đến tư thế làm việc?
A. Tư thế cố định trong thời gian dài.
B. Lặp đi lặp lại các động tác.
C. Nâng vật nặng không đúng cách.
D. Ánh sáng đầy đủ.
16. Đâu là mục tiêu của việc huấn luyện về an toàn và sức khỏe lao động?
A. Tăng cường thể lực cho người lao động.
B. Nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động để phòng tránh tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
C. Giảm thời gian làm việc.
D. Tăng lương cho người lao động.
17. Trong Y học lao động, `phục hồi chức năng lao động` có nghĩa là gì?
A. Điều trị bệnh bằng thuốc.
B. Giúp người lao động bị bệnh hoặc tai nạn khôi phục khả năng làm việc.
C. Thay đổi công việc cho người lao động.
D. Cho người lao động nghỉ hưu sớm.
18. Biện pháp nào sau đây là quan trọng nhất trong phòng ngừa bệnh nghề nghiệp?
A. Khám sức khỏe định kỳ.
B. Sử dụng thuốc bổ tăng cường sức khỏe.
C. Cải thiện điều kiện lao động.
D. Tăng cường tập thể dục.
19. Tại sao việc bảo trì thiết bị là quan trọng trong Y học lao động?
A. Để tăng năng suất lao động.
B. Để giảm chi phí sản xuất.
C. Để đảm bảo thiết bị hoạt động an toàn và hiệu quả, giảm nguy cơ tai nạn.
D. Để kéo dài tuổi thọ của thiết bị.
20. Đâu là biện pháp kiểm soát nguy cơ theo thứ tự ưu tiên (từ hiệu quả nhất đến ít hiệu quả nhất)?
A. Loại bỏ, thay thế, kiểm soát kỹ thuật, kiểm soát hành chính, phương tiện bảo vệ cá nhân.
B. Kiểm soát hành chính, loại bỏ, thay thế, kiểm soát kỹ thuật, phương tiện bảo vệ cá nhân.
C. Phương tiện bảo vệ cá nhân, kiểm soát hành chính, kiểm soát kỹ thuật, thay thế, loại bỏ.
D. Thay thế, loại bỏ, kiểm soát kỹ thuật, kiểm soát hành chính, phương tiện bảo vệ cá nhân.
21. Yếu tố nào sau đây không thuộc về môi trường lao động?
A. Tiếng ồn.
B. Ánh sáng.
C. Bức xạ.
D. Chế độ ăn uống.
22. Vai trò của công đoàn trong Y học lao động là gì?
A. Thay mặt người lao động thương lượng với người sử dụng lao động về các vấn đề an toàn và sức khỏe.
B. Quản lý quỹ bảo hiểm y tế.
C. Thực hiện các cuộc thanh tra an toàn.
D. Cung cấp dịch vụ y tế cho người lao động.
23. Bệnh nào sau đây thường gặp ở người làm việc văn phòng do tư thế ngồi sai?
A. Điếc nghề nghiệp.
B. Bệnh phổi silic.
C. Hội chứng ống cổ tay.
D. Bệnh da do tiếp xúc hóa chất.
24. Điều gì khác biệt giữa bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động?
A. Bệnh nghề nghiệp xảy ra đột ngột, tai nạn lao động phát triển từ từ.
B. Tai nạn lao động gây ra bởi sự cố, bệnh nghề nghiệp do tiếp xúc lâu dài với yếu tố có hại.
C. Bệnh nghề nghiệp chỉ xảy ra ở công nhân, tai nạn lao động xảy ra ở mọi ngành nghề.
D. Tai nạn lao động được bồi thường, bệnh nghề nghiệp thì không.
25. Yếu tố tâm lý xã hội nào có thể ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động?
A. Tiếng ồn quá mức.
B. Ánh sáng không đủ.
C. Áp lực công việc cao.
D. Nhiệt độ quá cao.
26. Tác hại của rung động toàn thân đối với người lao động là gì?
A. Giảm thị lực.
B. Rối loạn tiêu hóa.
C. Đau lưng và các vấn đề về cột sống.
D. Mất thính giác.
27. Yếu tố nào sau đây không thuộc về nguyên tắc cơ bản của Y học lao động?
A. Phòng ngừa là ưu tiên hàng đầu.
B. Sự tham gia của người lao động.
C. Sử dụng các biện pháp kỹ thuật để kiểm soát rủi ro.
D. Chỉ tập trung vào điều trị các triệu chứng.
28. Yếu tố nào sau đây không phải là một phần của chương trình Y học lao động hiệu quả?
A. Đánh giá nguy cơ định kỳ.
B. Khám sức khỏe trước khi tuyển dụng và định kỳ.
C. Cung cấp đầy đủ thông tin và huấn luyện về an toàn.
D. Chỉ tập trung vào điều trị khi có bệnh.
29. Ergonomics (Công thái học) trong Y học lao động tập trung vào điều gì?
A. Nghiên cứu về vi sinh vật gây bệnh.
B. Thiết kế công việc và môi trường làm việc phù hợp với khả năng của con người.
C. Phát triển các phương pháp điều trị chấn thương.
D. Nghiên cứu về tác động của hóa chất lên cơ thể.
30. Trong Y học lao động, `văn hóa an toàn` được hiểu là gì?
A. Các quy định về trang phục bảo hộ lao động.
B. Thái độ và giá trị chung của mọi người trong tổ chức đối với an toàn và sức khỏe.
C. Số lượng tai nạn lao động được ghi nhận.
D. Các hoạt động văn hóa được tổ chức để nâng cao tinh thần làm việc.
